新利·体育(中国)科技有限公司官网共同的2017

2018.02.27

一、战略2017

过去的2017年，世界经济迎来逐步转好的局面，全球经济增速和增长预期提升，发达经济体经济增长势头良好，新兴市场和发展中经济体增速回升。过去的2017年，新利·体育(中国)科技有限公司官网驶进高速发展的快车道，我们共同创造与努力，我们共同成长与经历，风雨中携手前行，365天，我们一同来温馨回顾！

（一）资本战略

新三板挂牌：2017年11月，北京维拓时代建筑设计股份有限公司(新利·体育(中国)科技有限公司官网872086)挂牌敲钟仪式在北京全国中小企业股份转让系统中心隆重举行。金钟鸣响，开启资本之路，在未来新征途上，新利·体育(中国)科技有限公司官网将带着新的希望扬帆起航。

（二）创业创新

1、既有建筑改造：2017年，新利·体育(中国)科技有限公司官网组建既有建筑改造专业团队，通过技术研发与创新实践成功将既有建筑改造打造成公建类的主要产品线之一，并以全专业覆盖、全流程服务的能力和全新的设计思维为既改客户带来更多惊喜。

2、建筑产业化：2017年，无论是从设计标准化、生产工厂化、施工装配化、结构装修一体化到管理信息化、智能化的研发，从结构系统、外维护系统到内装系统、设备管理系统的模块化集成，还是与中建、远大、北京住总等制造企业进行深度合作，新利·体育(中国)科技有限公司官网建筑产业化的“设计-研发-开发”体系都已发展成熟，并成功落地万科观承别墅、中建门头沟项目、中粮天悦一号、旭辉七号院等十多个项目。

3、创业论坛：2017年3月，为了探索新兴领域和激发创新活力，新利·体育(中国)科技有限公司官网开启创业论坛，鼓励员工内部创业，先后有20多个与建筑、体育、科技、运营、服务相关的创业项目参赛角逐，8个项目在创业论坛胜出，也成就了内部优秀员工的创业梦想。

4、创业梦工厂：2017年11月，为了提升企业的创新水平，增强员工的创新能力，新利·体育(中国)科技有限公司官网开启创业梦工厂，优选出7位明星导师分别组建战队，打破所有门槛和界限，鼓励员工跨专业参与创新实践，启动7个产业创新研发项目，报名参加员工183人，专题微信关注达1800人，掀起了维拓创新实践的新高潮。

（三）资源战略

2017年，在内部资源有效应用的基础上，新利·体育(中国)科技有限公司官网更是注重外部资源，特别是以业界联盟及协会的力量来加强和提升企业服务能力、竞争优势和拓展全新业务领域，全年策划、组织、参与联盟协会各类主题学习交流与研究探讨活动30多场，平均每个月2.5场次，特别是以V20创新产业联盟为基础，打造全产业链系统，以全联设计专委会为基础，建设全方位设计体系，以1212设计联盟为基础，尝试设计创新模式，以全经联文创委为基础，探索跨领域产业创新。

（四）人才战略

2017年，新利·体育(中国)科技有限公司官网人才工作坚持“双创革新、人才优先、创新机制、整体开发”的方针，不断解放思想、改革创新，遵循市场经济规律和人才成长规律，按照人才队伍差异化管理思路，紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节，以服务公司快速发展为根本出发点，以培养高层次、创新型人才为重点，创新人力开发模式，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，激发人才队伍活力，为进一步增强公司核心竞争力和可持续发展能力、更好地为公司快速发展提供强有力的组织保证、人才保证和资源支持。

通过“所有渠道”、“全天候”引进高素质优质人才

通过“一带一”、“维拓学院” 进行内部优质人才培养

通过“职业生涯定位”培训加强企业员工职业认同感

通过“北大阿米巴自主经营模式研修”进行项目经理实践能力培养

加强用人部门互动与粘性，提升部门主官人力管理能力

（五）文化战略

文化强企：2017年，新利·体育(中国)科技有限公司官网在企业文化上更加注重人文因素，全年举办文化交流、体育运动、员工生日会、拓展训练、考察分享等活动20多场，并从更多细微之处打造人文关怀，激励员工们不断奋勇攀登，不断增强人们内心的凝聚力，更加增近企业员工之间的熟悉程度，增强不同层级员工之间合作能力。

二、收获2017

回顾过去的2017年，中国坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以推进供给侧结构性改革为主线，审时度势、科学把握，推动中国经济取得了全球瞩目的成绩。回顾过去的2017年，新利·体育(中国)科技有限公司官网不断拓展眼界，不断尝试新兴事务，让自身一直保持持续创新的活力。在全体维拓人共同努力与创造下，更是收获满满的一年……

（六）奖项专利

2017年，新利·体育(中国)科技有限公司官网荣获各类奖项14项，奖项涵盖概念设计、规划设计、建筑设计、BIM普及、技术研发等多个领域。荣获专利技术7项，专利总数达到40项。