北京维拓时代建筑设计有限公司对近百名新员工进行技术质量培训

 

　　2015年8月，北京维拓时代建筑设计有限公司为确保所有新进员工能够迅速适应所属工作，适应所在岗位专业技术的要求，快速达到可辅助项目为甲方服务的标准，由维拓科技质量部、结构事业部、设备事业部和电器事业等部门共同编写了维拓建筑、结构、电气、设备等四个专业的系列教材《设计人员技术培训手册》，用于新进员工的专技术质量培训工作。

 

 

　　此次四专业系列新员工技术质量培训轻形式、重实效，为使新员工尽早满足岗位需求、达到实际工作的需要标准。维拓针对入职新员工今后的工作实际，在系统地介绍公司各专业概况的基础上，加入了更详实、准确的实操讲解，组织新员工参与维拓学院相关专业培训课程，明确 “ 换位、沟通、创新、求精 ” 的服务理念，系统地对项目操作进行了学习和了解，使新员工们的技术能力得到进一步巩固。

 

 

　　培训结束后，为检验培训的效果，使新员工充分熟悉和掌握相应技术能力，满足所属岗位的工作需要，维拓对新员工集中进行了《设计人员技术培训》考试。

 

 

　　2015年8月下旬，维拓结构事业部组织了结构专业新员工的技术质量培训考试。

 

 

　　2015年9月上旬，维拓设备事业部组织了设备专业新员工的技术质量培训考试。

 

 

　　2015年9月29日，维拓科技质量部和电气事业部共同组织对60多名年轻建筑、电气专业新员工进行了技术质量培训考试，赵毅副总裁亲临考试现场巡视。

 

 

　　经过三次不同时间，不同专业技术质量培训考试，所有参加考试的新员工都非常认真地答卷，前后近百名新员工都充分发挥出各自的水平，达到了维拓的技术质量考核目标，培训工作取得圆满成功。